解析企业经营《管理@人》期刊杂志：刊物介绍及论文发表投稿指南

关于省级企业经营《管理@人》期刊杂志 刊物介绍及论文发表投稿指南解析

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关于省级企业经营《管理@人》期刊杂志 刊物介绍

目前状态：停刊

主办单位：吉林省社会科学院

出版周期：季刊

国际刊号ISSN：1998-0442

国内刊号CN：22-1054/F

创刊时间：2005

省级企业经营《管理@人》期刊杂志 季刊，创刊于2005年，经国家新闻部署批准，由吉林省社会科学院主管主办，论文发表专注于企业管理和人员管理，为读者提供深入的管理和人力资源领域的知识，论文发表涵盖战略规划、领导力发展、员工培训、组织文化、激励机制、绩效管理等多个方面，提供了大量的案例分析和管理工具，帮助企业管理者将理论和最佳实践应用于日常管理之中，解决实际工作中遇到的挑战。中国知网CNKI收录，国际刊号ISSN：1998-0442，国内刊号CN：22-1054/F。

关于省级企业经营《管理@人》期刊杂志 刊物定位与宗旨

省级企业经营《管理@人》期刊杂志 专为企业管理层，特别是人力资源管理者提供“人的管理”专业实践和精华思想，通过深度、及时的报道，结合全球行业动向与本土实践，为中国企业管理，特别是人力资源管理提供管理范本、工具、方法和思考。秉承“通过提升人的管理提升企业业绩”的思想，论文发表以“让企业与管理人共同成长”，追求成为中国企业管理水平提升过程中的权威媒体和舆论引导者。

关于省级企业经营《管理@人》期刊杂志 栏目设置

研究报告：发布人力资源管理领域的研究成果。

文献综述：总结和分析相关领域的学术文献。

简报：快速传递行业最新动态和简讯。

专题研究：针对某一特定主题进行深入探讨。

外刊同期声：介绍国外人力资源管理的最新观点和趋势。

大师前沿：邀请知名学者和管理专家分享前沿思想。

海外聚焦：关注海外人力资源管理的实践案例。

管理沙龙：提供管理者交流和讨论的平台。

封面报道：深入报道行业重大事件或企业案例。

企业实务：分享企业人力资源管理的实际经验和做法。

热点调查：针对行业热点问题进行调查和分析。

人物访谈：专访行业领袖和知名企业家。

案例互动：通过案例分析促进学习和交流。

修身养性：关注发表管理者的个人成长和修养论文。

关于省级企业经营《管理@人》期刊杂志 论文发表收录情况与影响力

期刊收录：论文发表 中国知网、维普等权威数据库收录。

数据：提供MARC数据、DC数据，便于图书馆和读者检索。

图书馆藏：论文发表 国家图书馆、上海图书馆等重要图书馆馆藏。

影响力：论文发表在中国人力资源业界产生越来越大的影响力，成为业界重要的信息来源和交流平台。

关于省级企业经营《管理@人》期刊杂志 论文发表征稿与投稿要求

征稿要求：论文发表范例稿件需论点新颖、论据充分、数据可靠，全文以3000至6000字为宜。来稿需包含标题、摘要、关键词等信息，并附作者简历和联系方式。

投稿要求：来稿需用word格式编排，并以“附件”形式发送电子邮件。投稿时需注明作者姓名、单位、摘要、关键词等信息，并遵循论文发表的架构和文献引用规范。

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关于省级企业经营《管理@人》期刊杂志 论文发表范例分析

省级企业经营《管理@人》期刊杂志 论文发表范例涵盖了人力资源管理的多个方面，如领导力发展、员工激励、绩效管理、招聘与选拔等。这些论文发表范例不仅具有实践指导意义，还通过案例分析、人物访谈等形式，展现了人力资源管理的最新趋势和最佳实践。例如，“管理者之旅:如何实现从优秀到卓越的跨越?”一文探讨了管理者如何不断提升自己的领导力和管理能力；“全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起”则分享了企业在人力资源管理方面的实际经验和做法。这些论文发表范例为读者提供了丰富的知识和启示，有助于提升企业管理水平和竞争力。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。写作发表问题等 可以加微13179739757（老师VX），咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

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