解析人力资本《劳动经济研究》期刊杂志：刊物介绍及论文发表投稿

关于人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 刊物介绍及论文发表投稿指南解析

人力资本 劳动经济研究职称期刊论文发表论文投稿@宅佬文化

关于人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 刊物介绍

主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济研究所

出版周期：双月

国际刊号ISSN：2095-6703

国内刊号CN：10-1128/F

邮发代号：80-459

创刊时间：2013

人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 双月刊，创刊于2013年，经国家新闻部署批准，由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办，主要发表就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文，致力于推动劳动经济学领域的理论研究与实证研究，为专家学者和政策制定者提供一个高水平的学术交流平台。中国知网CNKI收录，国际刊号ISSN：2095-6703，国内刊号CN：10-1128/F，邮发代号：80-459。

关于人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 刊物基础信息

创刊时间：在劳动经济学领域相对较新的面貌，但发展迅速。

出版周期：双月刊，保证了较高的论文发表出版频率，有利于及时传播最新的研究成果。

语种：中文，面向国内学者和政策制定者，同时也欢迎国际学者的中文投稿。

影响因子和引次数：虽未直接给出具体数值，但作为中国知网、维普等权威数据库收录的期刊，论文发表学术影响力和引次数均较高。

关于人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 栏目设置

人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 栏目设置 论文发表涵盖了劳动经济学的多个核心领域，包括就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等，体现了论文发表研究内容的全面性和专业性。

关于人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 论文发表投稿与出版要求

投稿格式：包括封面页和正文页，正文页需匿名处理，确保论文发表审稿的公正性。论文发表投稿信息详细列出了封面页需包含的内容，如论文标题、作者信息、摘要、关键词等，以及正文的格式要求，如标题编号、字体大小、公式编辑、注释格式等，规范有助于提升论文发表稿件的专业性和可读性。

参考文献格式：提供了详细的参考文献格式要求，包括期刊论文、论文集论文、专著、转引文献、报纸文献、未刊文献（如学位论文、会议论文）以及电子、网络文献等，确保了文献引用的准确性和规范性。

人力资本 劳动经济研究职称期刊论文发表论文投稿@宅佬文化

关于人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 论文发表学术价值与社会影响

学术价值：作为国内劳动经济学领域的重要学术期刊，通过发表高质量的研究成果论文，推动了人力资本劳动经济领域的理论创新和实践应用，提倡的理论分析与实证研究相结合的研究范式，鼓励学术讨论与争鸣，为学者提供了一个自由交流的平台。

社会影响：论文发表研究成果不仅受到学术界的广泛关注，还对政策制定者具有重要的参考价值，论文发表研究的劳动力市场、就业政策、社会保障等问题，直接关系到国计民生，对于促进经济发展和社会稳定具有重要意义。

人力资本《劳动经济研究》双核心期刊杂志 发挥论文发表学术引领和政策咨询的作用，推动人力资本劳动经济领域的持续发展和繁荣。同时，随着数字化转型的加速，在数字出版、数据共享等方面取得新的突破，进一步提升论文发表学术影响力和社会影响力。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。关注百家号宅佬文化，咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

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